Městská správa sociálních služeb

vzdělává pracovníky z evropských sociálních fondů

Přehled vzdělávacích aktivit v rámci projektu

"Zvyšování kvality sociálních služeb poskytovaných MSSS Boskovice prostřednictvím vzdělávání zaměstnanců zařízení a podpory zavadění standardů kvality sociálních služeb."

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

2010

29.10.2010 Vztahy mezi pracovníkem a klientem

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

23.11.2010 Vztahy mezi pracovníkem a klientem

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

09.12.2010 Řešení konfliktních situací

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

2011

26.01.2011 Řešení konfliktních situací

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

23.02.2011 Řešení konfliktních situací

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

14.03.2011 Úloha a kompetence klíčových pracovníků

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

17.03.2011 Komunikační dovednosti

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

23.03.2011 Úloha a kompetence klíčových pracovníků

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

06.04.2011 Úloha a kompetence klíčových pracovníků

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

16.04.2011 Základy týmové práce

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

21.04.2011 Manažerské dovednosti a vyjednávání

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

04.05.2011 Typy klientů a přístup k nim

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

18.05.2011 Typy klientů a přístup k nim

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

19.05.2011 Motivace a odměňování zaměstnanců

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

08.06.2011 Komunikace s klientem

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

14.09.2011 Komunikace s problémovým Klientem

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

19.09.2011 Komunikace s problémovým Klientem

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

05.10.2011 Mezilidské vztahy na pracovišti

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

06.10.2011 Moderní styly řízení

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

12.10.2011 Mezilidské vztahy na pracovišti

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

02.11.2011 Řešení konfliktů a vyjednávání

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

12 / 2011 Metody vedení a budování týmů

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.

Dokument s informacemi o projektu v PDF ke stažení zde

Publicita

Oblast sociálních služeb prochází v posledních letech řadou dynamických změn spojených s požadavky na standardizaci služeb sociální péče. Kvalita a efektivita je přímo spojená s odborností, vzděláváním, praktickou erudací a profesním růstem personálu těchto služeb. Organizace MSSS, která poskytuje v Boskovicích sociální služby typu Domov pro seniory, Domov se zvláštním režimem a Pečovatelskou službu využila k těmto účelům jednu z projektových výzev Evropského sociálního fondu, Operačního programu lidské zdroje a zaměstnanost a obdržela finanční prostředky na realizaci projektu „Zvyšování kvality sociálních služeb poskytovaných MSSS Boskovice prostřednictvím vzdělávání zaměstnanců zařízení a podpory zavádění standardů kvality sociálních služeb“.

Cílovou skupinou vzdělávání jsou pracovníci v  přímé obslužné péči, sociální pracovníci a pracovníci managementu. Projekt je zaměřen na zvyšování všeobecných i specifických odborných znalostí a dovedností formou vzdělávacích seminářů, metodické podpory a workshopů. Součástí projektu je i zajištění supervizní podpory jako prevence syndromu vyhoření u pracovníků v  pomáhajících profesích. Zahájen byl v červnu letošního roku, v rámci přípravné fáze proběhlo organizační a materiální zajištění realizace projektu a výběrová řízení na dodavatele akreditovaných vzdělávacích seminářů a metodické podpory. První fáze vzdělávacích aktivit se uskuteční do konce letošního roku, další budou probíhat v roce 2011 a 2012. Dvouletým projektem organizace reaguje na požadavky novelizace zákona o sociálních službách v oblasti zajištění profesního rozvoje zaměstnanců, která zakotvuje poskytovatelům sociálních služeb povinnost zajistit těmto pracovníkům cílené celoživotní vzdělávaní v rozsahu 24 hodin ročně.

Městská správa sociálních služeb

zvyšuje odbornost svých zaměstnanců prostřednictvím Evropského sociálního fondu

Městská správa sociálních služeb v Boskovicích zažádala o finanční podporu Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost na grantový projekt

"Zvyšování kvality sociálních služeb poskytovaných MSSS Boskovice"

prostřednictvím vzdělávání zaměstnanců zařízení a podpory zavádění standardů kvality sociálních služeb. Ministerstvem práce a sociálních věcí byl projekt schválen k realizaci. Daný projekt je spolufinancován z OP LZZ, Evropské unie a Evropského sociálního fondu.

Realizace projektu bude probíhat od 1. 6. 2010 do 31. 5. 2012.

mCílem projektu je zajistit zvýšení kvality poskytovaných služeb sociální péče klientům MSSS a dosáhnout maximální možné míry spokojenosti klientů se sociální službou a zároveň naplnit zákonné standardy sociálních služeb dle požadavků příslušného zákona o sociálních službách. Tohoto cíle bude dosaženo prostřednictvím vzdělání zaměstnanců organizace v rámci akreditovaných kurzů.

mCílovou skupinu projektu tvoří zaměstnanci organizace na pozicích pracovník v sociálních službách, sociální pracovník a management MSSS.

mZa účelem realizace projektu byla zřízena a vybavena multifunkční místnost, která bude využita pro konání vzdělávacích kurzů.

mSoučasně s realizací projektu bude v organizaci zaveden systém vzdělávání všech zaměstnanců organizace, v rámci něhož budou vytvořeny individuální plány a bude se dbát na jejich naplňování i po skončení realizace projektu.

mZáměrem organizace je získané informace a zkušenosti z projektu dále předávat prostřednictvím výstupů na seminářích a konferencích zabývající se sociální tématikou, ale především prostřednictvím výměnných stáží s jinými zařízeními, které organizace realizuje.